鋼管桿廠家在人力資源管理上都是很欠缺的，他們認為公司就“鐵打的營盤”，員工是“流水的兵”，但是我們都知道，一個員工的離開對鋼管桿廠家來說是一筆很大的成本，因為鋼管桿廠家要承擔對這個員工的培訓費等前期投入，還要承擔新招聘該崗位員工的前期成本，還要承擔新員工是否適合崗位的風險。
　　所以，在鋼管桿廠家的經(jīng)營中，員工特別是老員工的流失無疑會給鋼管桿廠家?guī)�來高出其收入幾倍的支出，很多鋼管桿廠家在經(jīng)營多年后，還一直是個小的團隊。文章來源鋼管桿http://xlzfw.cn/。

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