鋼管桿廠家任何一位銷售經(jīng)理肯定希望自己的銷售隊(duì)伍中有更多的銷售人員。然而高級(jí)別的銷售人員是很難從鋼管桿廠家外面獲得的，即使獲得了也難于管理，試想如果你的競爭對手那邊有一位高級(jí)的銷售人員愿意帶著他的大客戶跳槽過來，你會(huì)重用他嗎？
    所以優(yōu)秀的鋼管桿廠家銷售人員都是從自身的隊(duì)伍中逐漸培養(yǎng)出來的，銷售經(jīng)理的職責(zé)之一就是成為內(nèi)部的培訓(xùn)師。
   認(rèn)識(shí)的一個(gè)鋼管桿廠家銷售經(jīng)理，自身水平很高，工作非常辛苦，可是業(yè)績卻不理想，原因就是他總覺得部下做得不好，總是親自披掛上陣。
  久而久之，不僅自己累得不行，而且屬下也沒有成長起來。所以優(yōu)秀的鋼管桿廠家銷售經(jīng)理一定是一個(gè)場外教練，不會(huì)什么事情都搶過來自己做。

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