鋼管桿廠家看到評(píng)價(jià)考核營(yíng)銷總監(jiān)等營(yíng)銷管理者，鋼管桿廠家看到對(duì)營(yíng)銷員的考核、評(píng)價(jià)，一般采用關(guān)鍵指標(biāo)KPI的考核辦法，考核要公平、全面、權(quán)威，考核要數(shù)據(jù)化、系統(tǒng)化、制度化。

  鋼管桿廠家看到考核單項(xiàng)包含營(yíng)銷額、利潤(rùn)額、增長(zhǎng)額、客戶變化情況、客戶滿意度、個(gè)人成長(zhǎng)、同事滿意度、政策執(zhí)行情況、費(fèi)用額度、目標(biāo)完成情況等等。鋼管桿廠家看到考核完畢，要為每個(gè)營(yíng)銷員做出評(píng)價(jià)，充分肯定成就，指出工作不足和努力方向，然后依照產(chǎn)業(yè)的規(guī)定，把薪酬、提成、獎(jiǎng)懲等及時(shí)兌現(xiàn)。本文源自鋼管桿http://xlzfw.cn/。

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