電力桿廠家看到優(yōu)勝劣汰對(duì)營(yíng)銷員使用剖釋

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電力桿廠家看到優(yōu)勝劣汰對(duì)營(yíng)銷員的使用，電力桿廠家看到營(yíng)銷總監(jiān)等營(yíng)銷管理者也要講方法，其中20℅的優(yōu)秀營(yíng)銷員要重用，70℅的中間力量要培訓(xùn)、要提高，使其逐漸成為優(yōu)秀的營(yíng)銷人才，余下的10℅問(wèn)題營(yíng)銷員，要幫助其找出問(wèn)題，并限期改正，如果屢教不改，或者直接不勝任工作，那就只能辭退了。

電力桿廠家看到平時(shí)要進(jìn)行營(yíng)銷人員的儲(chǔ)備，電力桿廠家看到一旦出現(xiàn)營(yíng)銷員離職、調(diào)任等情況，能夠做到及時(shí)的替補(bǔ)，保證整個(gè)營(yíng)銷進(jìn)程不會(huì)因此帶來(lái)不利影響。本文源自電力桿http://xlzfw.cn/。