鋼管桿廠家業(yè)績，往往是銷售團隊的目標，業(yè)績好的人，自然像明星一樣充滿光環(huán)。
   鋼管桿廠家經理也常常把團隊有多少業(yè)績好的人，或者有業(yè)績多好的人作為自己管理能力的一個表現(xiàn)，來證明自己管理能力的成功，甚至有些鋼管桿廠家把這作為經理晉升的考核指標。
   但事實是，鋼管桿廠家員工個人的業(yè)績或者成功，哪怕他是經理一手培養(yǎng)起來的，也只能反映他本身的動力和能力，與經理的管理能力并無關系。文章來源鋼管桿http://xlzfw.cn/。

此文關鍵字：鋼管桿,本文地址：http://xlzfw.cn/gongsixinwen/12_2793.html