鋼管桿引進(jìn)人才儲(chǔ)備擢升渠道運(yùn)作效率
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鋼管桿引進(jìn)人才儲(chǔ)備擢升渠道運(yùn)作效率，鋼管桿廠家對(duì)于渠道的要求不應(yīng)該只停留在數(shù)量多，不同的渠道經(jīng)由不同的人來(lái)管理，其效益也必然不同，鋼管桿廠家的精英支配的渠道業(yè)績(jī)勝過(guò)普通渠道商數(shù)倍也并非不可能。
鋼管桿競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的情況下，在注重渠道拓展的同時(shí)，注重渠道精英化，引進(jìn)人才儲(chǔ)備，提高現(xiàn)有渠道的運(yùn)作效率往往能讓自己獲得更大的成功。文章來(lái)源鋼管桿http://xlzfw.cn/。
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